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Man kann auch sagen 1 und 1 = 2

(07.12.2016, 11:55)wenona schrieb: [ -> ]

(07.12.2016, 11:24)bm_tie schrieb: [ -> ]

(07.12.2016, 10:20)defender schrieb: [ -> ]Ich könnte mir Gründe zusammenphantasieren. Nehmen wir mal an, es würde Spannungen zwischen Trainer und Mannschaft geben, ja vielleicht sogar Suspendierungen und Absetzungen - wie sollte man das veröffentlichen, ohne den Trainer zu demontieren und die Situation zu verschlimmern ? Würde man dann nicht erst Recht Geschlossenheit demonstrieren ? Gibt es Indizien ? 

Eine Frage der Strategie, nichts weiter; ich habe immer die Wahl, bei Problemen mich - wo auch immer - angehen zu lassen und das daraus Erzeugte in Kauf zunehmen, oder offensiv tätig zu werden. Offensiv wäre hinzugehen und zu sagen; wir wissen, das es klemmt, wir arbeiten dran, können aber nicht zaubern, wir bitten um Geduld und Verständnis.
Etwas platt dargestellt, aber der Sinn sollte erkenntlich sein.

@) bm-tie: mal ehrlich, was bringt Dir diese Aussage, wenn DS es Dir so erklärt?  Das kann man sich mittlerweile doch denken, zumindest sollte man das können.   Wir sind doch keine Kindergarten-Kiddys mehr, gehen doch lange Jahre zum Eishockey und brauchen da doch nicht solche Erklärungen, das ist ja wie mit dem Spruch früher von Muttern: 
 vor dem Essen gibt es nichts Süßes - und trotzdem - wir haben immer wieder gefragt, eigentlich wußten wir die Antwort aber schon.

Findest du eigentlich alles toll, was DS/die GF so fabriziert oder eben nicht fabriziert? Ist irgendwie auffällig, sobald jemand das Konstrukt auch nur ansatzweise kritisiert, springst du in die Bresche. Hängst du da mit am Tropf? 
Ist nicht beleidigend gemeint, würde mich nur mal interessieren...

(07.12.2016, 11:24)bm_tie schrieb: [ -> ]Offensiv wäre hinzugehen und zu sagen; wir wissen, das es klemmt, wir arbeiten dran, können aber nicht zaubern, wir bitten um Geduld und Verständnis.
Etwas platt dargestellt, aber der Sinn sollte erkenntlich sein.

Ich frage mich auch, was man mit dem Satz positives erreichen soll. Ich gehe mal ganz stark davon aus, dass die ganz genau wissen, das es klemmt, und das sie daran arbeiten.

Es würde am ehesten nur wieder die Pseudo-Kritiker, die einfach gegen alles sind auf den Plan rufen, mit so Aussprüchen wie, wieder ein Satz aus dem Rhetorikseminar und ohne Inhalt. Und den "Hinterfragern" ist die Aussage dann wieder zu dünn, und wollen dann natürlich auch gleich wieder alles wissen.

Es würde aus meiner Sicht also nur wieder eine unendliche Diskussion anzetteln.

(07.12.2016, 12:14)Chris_Colt schrieb: [ -> ]

(07.12.2016, 11:55)wenona schrieb: [ -> ]

(07.12.2016, 11:24)bm_tie schrieb: [ -> ]

(07.12.2016, 10:20)defender schrieb: [ -> ]Ich könnte mir Gründe zusammenphantasieren. Nehmen wir mal an, es würde Spannungen zwischen Trainer und Mannschaft geben, ja vielleicht sogar Suspendierungen und Absetzungen - wie sollte man das veröffentlichen, ohne den Trainer zu demontieren und die Situation zu verschlimmern ? Würde man dann nicht erst Recht Geschlossenheit demonstrieren ? Gibt es Indizien ? 

Eine Frage der Strategie, nichts weiter; ich habe immer die Wahl, bei Problemen mich - wo auch immer - angehen zu lassen und das daraus Erzeugte in Kauf zunehmen, oder offensiv tätig zu werden. Offensiv wäre hinzugehen und zu sagen; wir wissen, das es klemmt, wir arbeiten dran, können aber nicht zaubern, wir bitten um Geduld und Verständnis.
Etwas platt dargestellt, aber der Sinn sollte erkenntlich sein.

@) bm-tie: mal ehrlich, was bringt Dir diese Aussage, wenn DS es Dir so erklärt?  Das kann man sich mittlerweile doch denken, zumindest sollte man das können.   Wir sind doch keine Kindergarten-Kiddys mehr, gehen doch lange Jahre zum Eishockey und brauchen da doch nicht solche Erklärungen, das ist ja wie mit dem Spruch früher von Muttern: 
 vor dem Essen gibt es nichts Süßes - und trotzdem - wir haben immer wieder gefragt, eigentlich wußten wir die Antwort aber schon.

Findest du eigentlich alles toll, was DS/die GF so fabriziert oder eben nicht fabriziert? Ist irgendwie auffällig, sobald jemand das Konstrukt auch nur ansatzweise kritisiert, springst du in die Bresche. Hängst du da mit am Tropf? 
Ist nicht beleidigend gemeint, würde mich nur mal interessieren...

Sales & Hospitality

Ah ok, danke!

Dass heißt dann ja wohl, dass wenona in einigen Themen befangen ist. Das macht die Sache hier etwas durchsichtiger - jedenfalls für mich.

(07.12.2016, 12:25)Bertl schrieb: [ -> ]

(07.12.2016, 11:24)bm_tie schrieb: [ -> ]Offensiv wäre hinzugehen und zu sagen; wir wissen, das es klemmt, wir arbeiten dran, können aber nicht zaubern, wir bitten um Geduld und Verständnis.
Etwas platt dargestellt, aber der Sinn sollte erkenntlich sein.

Ich frage mich auch, was man mit dem Satz positives erreichen soll. Ich gehe mal ganz stark davon aus, dass die ganz genau wissen, das es klemmt, und das sie daran arbeiten.

Es würde am ehesten nur wieder die Pseudo-Kritiker, die einfach gegen alles sind auf den Plan rufen, mit so Aussprüchen wie, wieder ein Satz aus dem Rhetorikseminar und ohne Inhalt. Und den "Hinterfragern" ist die Aussage dann wieder zu dünn, und wollen dann natürlich auch gleich wieder alles wissen.

Es würde aus meiner Sicht also nur wieder eine unendliche Diskussion anzetteln.

Dann bleibt es halt wie es ist, auch gut

Ist man nur befangen als aktueller Mitarbeiter oder auch als ehemaliger (vielleicht auch ehrenamtlicher) Mitarbeiter, der jetzt nicht mehr aktiv ist und seine Unzufriedenheit mit der eigenen Demission hier herein trägt?

(07.12.2016, 12:58)Boomer schrieb: [ -> ]Dass heißt dann ja wohl, dass wenona in einigen Themen befangen ist. Das macht die Sache hier etwas durchsichtiger - jedenfalls für mich.

Das nennt man dann wohl Vorverurteilung. Ich denke es gäbe hier noch ein paar andere denen man ähnliches unterstellen könnte aus irgendwelchen anderen Gründen. Beides finde ich nicht in Ordnung.

Das war der Sinn meiner Mail direkt zuvor