25.10.2016, 10:03
Die Vorrunde ist zum Drittel rum, nach derzeitigem Stand werden sich 10 oder 11 Manschaften um die ersten 8 Plätze prügeln, wie auch immer der Punktabstand innerhalb dieser 8 aussehen wird. Von der Tendenz her haben wir schon ein Abbild, wie das am Ende ungefähr aussieht.
Bisher ist es aus verschiedenen Gründen nicht gerade günstig gelaufen, über die Mängelliste sind sich alle mehr oder weniger irgendwo einig. Ebendso war man sich am Anfang trotz der Abgänge, die vornehmlich die Tore geschossen haben, einig, das die jetzige Truppe zumindest nicht schlechter ist, wenn nicht besser.
Berücksichtigt man die veränderte Leistungsdichte der Liga und unsere besonderen Umstände, hält sich der "Schaden" bisher noch in Grenzen, wie ich finde. Die Frage ist, ob sich personalmässig was ändert oder wie man die Qualität, die man eigentlich haben müsste, in der Tabelle darstellt.
Beim Personal kann es bestenfalls um den berüchtigten Sniper (reicht einer?) und den Torwart gehen. Sollte man da eine funktionierende Lösung finden, was ich eher für schwierig halte, dann muss sie her, bevor man sich in den Tabellenregionen eingedümpelt hat. Findest man diese Lösung nicht, dann muss das vorhandene Personal herhalten, was nicht so schlecht ist, als das da nichts ginge. Da stellt sich dann die Frage, was macht man da, ausser abwarten.
Bisher ist es aus verschiedenen Gründen nicht gerade günstig gelaufen, über die Mängelliste sind sich alle mehr oder weniger irgendwo einig. Ebendso war man sich am Anfang trotz der Abgänge, die vornehmlich die Tore geschossen haben, einig, das die jetzige Truppe zumindest nicht schlechter ist, wenn nicht besser.
Berücksichtigt man die veränderte Leistungsdichte der Liga und unsere besonderen Umstände, hält sich der "Schaden" bisher noch in Grenzen, wie ich finde. Die Frage ist, ob sich personalmässig was ändert oder wie man die Qualität, die man eigentlich haben müsste, in der Tabelle darstellt.
Beim Personal kann es bestenfalls um den berüchtigten Sniper (reicht einer?) und den Torwart gehen. Sollte man da eine funktionierende Lösung finden, was ich eher für schwierig halte, dann muss sie her, bevor man sich in den Tabellenregionen eingedümpelt hat. Findest man diese Lösung nicht, dann muss das vorhandene Personal herhalten, was nicht so schlecht ist, als das da nichts ginge. Da stellt sich dann die Frage, was macht man da, ausser abwarten.