06.09.2011, 10:51
Naja liegt auf beiden Seiten....ich denke ein Teil der Spieler nimmt das ALG gerne mit, schon um die eig Rücklagen nicht anzugreifen...Ausserdem wird man ggf bei Jahresverträgen eher den 9-Monatsvertrag bei gleichen Gehalt annehmen, auch verständlich....Ausserdem haben sie einbezahlt , es steht Ihnen somit zu. Die GmbH kann ich auch verstehen, ist doch überall so, wer zahlt denn einem Mitarbeiter freiwillig mehr, so ist halt das System...ausserhalb des Sports doch auch, es wird zum goßen Teil überall Outsourcing betrieben
Und Maßnahmen bringen doch nur dann etwas, wenn die Arbeitslosigkeit beendet wird, was nützt eine teure Maßnahme für 3 Monate wenn er im August wieder im Arbeitsverhältnis steht . Es verhält sich halt so, wie bbei einem Straßenbauer, oder Gartenlandschaftsgärtner, der im April wieder eingestellt wird...
Der Großteil der Spieler während des Sports hat doch nur rudiemtäre verwertbare berufl Kenntnisse....Oder was will man mit nem Spieler machen, den man allenfalls als Sportlehrer oder Hummerfischer /Holzfäller einsetzen kann?
Und Maßnahmen bringen doch nur dann etwas, wenn die Arbeitslosigkeit beendet wird, was nützt eine teure Maßnahme für 3 Monate wenn er im August wieder im Arbeitsverhältnis steht . Es verhält sich halt so, wie bbei einem Straßenbauer, oder Gartenlandschaftsgärtner, der im April wieder eingestellt wird...
Der Großteil der Spieler während des Sports hat doch nur rudiemtäre verwertbare berufl Kenntnisse....Oder was will man mit nem Spieler machen, den man allenfalls als Sportlehrer oder Hummerfischer /Holzfäller einsetzen kann?