10.12.2016, 14:00
Man muss auch die Möglichkeit einkalkulieren, dass ein Mitarbeiter wieder aus der Krankheit zurückkehrt. So sitzt du ggf. auf doppelten Lohnkosten, wenn ein Ersatz verpflichtet wurde. Gerade bei psychischen Erkrankungen (Ackers) macht die KK irgendwann auch mal Druck.