17.10.2010, 16:00
Nun gut, für mich beginnt heute die Punktspielsaison, konnte leider berufsbedingt nicht früher. War mit in Halle, da hat mich die Mannschaft schon nicht umgehauen, aber da stand sie halt noch in der Vorbereitung, da geht Training vor, weil nunmal hier die Grundlagen für die Saison geschaffen werden. Wie immer wieder die Testspiele zum Vergleich rangezogen werden, kann ich echt nicht nachvollziehen, hier wird nur der Trainingsbetrieb unterbrochen und mal geschaut, was man schon umsetzen kann. Die Intensität ist auch nicht so da, hier wird auch drauf geachtet, das man möglichst Verletzungsfrei aus den Spielen raus kommt.
Ich hoffe jetzt, das es einen Umschwung gibt, ob dafür Personal getauscht werden muß, kann ich nicht sagen, dafür fehlt uns einfach Hintergrundwissen.
Kommt der Trainer eigentlich bei der Mannschaft an oder hat er schon alles verspielt. Das die Trainer im letzten Spiel vorzeitig die Kabine verlassen hat, sehe ich als Zeichen. Die Mannschaft sollte dann nochmal ganz alleine über die Situation nachdenken. Interessant wäre halt, was ist dann passiert. Haben die Spieler dann stumm auf ihren Plätzen gesessen? Gibt es Wortführer, Motivatoren im Team, die den Rest mal wachrütteln?
In dieser Situation muß nicht nur im Trainng auf dem Eis gearbeitet werden, hier müssen viele Gespräche geführt werden, in Gruppen, aber auch Einzelgespräche. Die Frage ist, ob der Trainer das noch gerade biegen kann, hören die Spieler noch auf ihn?
Fakt ist, das die Mannschaft der große Verlierer ist, entweder können sie es nicht besser, dann gehen sie nie als Pferdeturmhelden in die Geschichte ein, oder sie spielen schlecht, weil sie mit Traineranweisungen nicht klar kommen, da brauchts viel guter Leistung um beim Publikum wieder anzukommen.
Ich hoffe jetzt, das es einen Umschwung gibt, ob dafür Personal getauscht werden muß, kann ich nicht sagen, dafür fehlt uns einfach Hintergrundwissen.
Kommt der Trainer eigentlich bei der Mannschaft an oder hat er schon alles verspielt. Das die Trainer im letzten Spiel vorzeitig die Kabine verlassen hat, sehe ich als Zeichen. Die Mannschaft sollte dann nochmal ganz alleine über die Situation nachdenken. Interessant wäre halt, was ist dann passiert. Haben die Spieler dann stumm auf ihren Plätzen gesessen? Gibt es Wortführer, Motivatoren im Team, die den Rest mal wachrütteln?
In dieser Situation muß nicht nur im Trainng auf dem Eis gearbeitet werden, hier müssen viele Gespräche geführt werden, in Gruppen, aber auch Einzelgespräche. Die Frage ist, ob der Trainer das noch gerade biegen kann, hören die Spieler noch auf ihn?
Fakt ist, das die Mannschaft der große Verlierer ist, entweder können sie es nicht besser, dann gehen sie nie als Pferdeturmhelden in die Geschichte ein, oder sie spielen schlecht, weil sie mit Traineranweisungen nicht klar kommen, da brauchts viel guter Leistung um beim Publikum wieder anzukommen.