27.02.2011, 14:13
(27.02.2011, 13:54)Bodi schrieb:(27.02.2011, 13:02)Indianer87 schrieb: Was ich am Freitag im Stadion gehört habe, geht gar nicht. Wenn das nur ansatzweise stimmt, dann muss Kaminski gehen.
Wenn unsere Urgesteine aufgrund von Kaminski nicht verlängern werden, dann lasst mich mal überlegen, wer dann gehen sollte.... ääääääääähm.... Kaminski!
wie vertrauensvoll sind denn diese Gerüchte- es scheint nicht zu stimmen- das ist klar!? Wenn die Truppe dann aber nur weil sie nicht mit dem Trainer können, so ne Grütze spielen... hmmmmmmm dann können sich die Spieler schon mal überlegen wer von mir persönlich das Wort zum sonntag bekommt... Ich kann diese Pussis wirklich nicht mehr sehen... der Trainer mag mich nicht , deshalb kann ich keinen Puck annehmen, oder spiele nen Pass auf Kniehöhe etc..., -
Ich mag meinen Chef auch nicht aber wir haben nen proff. Verhältnis, er gibt die Rtg vor ich führe sie aus...und nur weil ich ihn nicht besonders mag oder ihn nicht für 100%ig voll nehme mache ich doch meinen Job zu 100% (oder versuche es)damit meine Kollegen nicht leiden müssen...
Entschuldigung für die harte Wortwahl, aber ich finde nach Freitag muss fast jeder nächstes Jahr 30-50 % Gehaltskürzg in kauf nnehmen-
Stimme dir voll zu. Wir müssen auch immer Leistung bringen auf der Arbeit,wenn diese nicht stimmt,kann man sich sehr schnell einen neuen Job suchen.
Aber wenn der Meister/Linienleiter/Abteilungsleiter nicht mit dem Team/Kollegen kann,sollte man eine Etage höher gehen und dieses dort besprechen. Es kann auch sehr gut sein, das der indirekte Vorgesetzte den Umgang mit der Menschenführung nicht beherrscht. Dann sollte man handeln und ihn tauschen. Theorie und Praxis sind zwei verschiedene Dinge.
Alkohol ist keine Lösung, sondern ein Destillat!